W zależności od poziomu sprzedaży może okazać się iż każda para rąk do pracy, każdy pomysł się przyda. Wówczas by dział handlowy nie ponosił zbyt wysokich kosztów obsługi zatrudnia się asystenta. Często to osoba od wszystkiego, od pierwszego kontaktu, zbierania danych, ankietowania czy porządkowania archiwum.
Wiele zależy od konkretnej firmy, sposobu sprzedaży i produktu czy klienta docelowego. Zupełnie inaczej wygląda praca asystenta działu sprzedaży w sklepie, a inaczej w przedsiębiorstwie prowadzących sprzedaż hurtową surowców. Warto mieć to na względzie już na etapie rekrutacji. Patrząc na wystawcę ogłoszenia można łatwo stwierdzić o jaki profil firmy chodzi i na czym polega sprzedaż.
Zadaniem asystenta jak sama nazwa wskazuje nie jest wyręczanie działu handlowego w sprzedaży ale wsparcie, pomoc. Dlatego też asystent działu sprzedaży powinien być uczniem chcącym w przyszłości wykonywać zawód handlowca. To świetny czas na nabranie praktyki, pozyskanie pozytywnych wzorców, rozwój umiejętności. Wystarczy kilka miesięcy by wprawić się w boju i móc awansować, zmieniać stanowisko czy pracodawcę. Mając staż zawodowy jest to prostsze i bardziej realne.