Dla wielu osób to prawdziwy koszmar. Integracja w pracy często kojarzy się z przymusowym wyjściem po godzinach realizacji swoich obowiązków, kiedy w domu czeka wiele spraw do wykonania. Na szczęście są sposoby na to, żeby integracja w firmie rzeczywiście była udana i przypadła do gustu większości pracowników.
Jako asystent działu sprzedaży pracujesz w dość dużej firmie, a kierownikowi działu zależy na tym, żeby pracownicy się ze sobą integrowali? To dość częste, ponieważ zgrany zespół jest bardziej wydajny, a więc nie ma niczego dziwnego w tym, że przełożonym zależy na wspólnych wyjściach z pracownikami. Czy integracja może być jednak fajna?
Jak zaplanować integrację firmową?
Przede wszystkim podczas integracji powinno być wspólne zadanie do wykonania, które łączy, ale również sprawia, że całe spotkanie jest po prostu ciekawsze. Obecnie na rynku jest bardzo szeroka oferta. Możecie nie tylko pójść wspólnie na kręgle czy bilard. Dobrym pomysłem jest postawienie również np. na lekcję gotowania. Okazuje się, że to wspaniały pomysł na to, aby się zintegrować, a przy tym nauczyć również czegoś nowego. Wiele firm stawia również na wyjścia do skansenu, gdzie nierzadko można oglądać, na przykład jak dawniej robiono chleb. Takie wyjścia łączą i nigdy nie są nudne, ponieważ pracownicy mogą zobaczyć coś zupełnie nowego, co zwróci ich uwagę.
Wspólna integracja to zatem nie tylko wyjście na pizzę, ale także zwiedzanie ciekawych miejsc, uczenie się nowych rzeczy czy nawet wyjazdy integracyjne, na przykład w góry czy nad morze, co jest dodatkowym atutem dla pracowników.