Praca asystenta w dziale sprzedaży wymaga przyłożenia się i odpowiedzialności i terminowości, porządku, systematyczności. Wyliczać można bez końca jaki powinien być asystent działu sprzedaży. W rzeczywistości stanowisko to to nic innego jak wstęp do samodzielności czy to jako handlowiec, sprzedawca czy prywatny przedsiębiorca. To świetny sposób na obserwacje i wypracowywanie własnych metod pracy. Bez wątpienia w tej pracy można się wiele nauczyć, poznać na czym polega praktyka w handlu, jak wygląda zdobycie klienta, jego starta, co warto zrobić a czego nie powinno się robić jako sprzedawca. Asystenci zarabiają o wiele mniej niż handlowcy, a to za sprawą tego że premia sprzedażowa jest dzielona nieproporcjonalnie pomiędzy asystenta a handlowca. Co prawda w różnych firmach wygląda to różnie to z założenia asystent jest tylko pomocnikiem, wsparcie bardziej organizacyjnym niż merytorycznym. Asystenci nie posiadają pełnych kompetencji i nie są decyzyjni, zwłaszcza pod kątem negocjacji cen zamówienia, odroczenia płatności itd.
