Ośmiogodzinny dzień pracy jest nie tylko związany z ustawą ale także oparty o badania naukowców wykazujące, że człowiek jest w najlepszej formie jedynie przez osiem godzin pracy dziennie. Oczywiście w przypadku gdyby po pracy nie było żadnych innych obowiązków, można by było pracować dłużej, jednak gdy wychowuje się dzieci i ma się przysłowiowe gospodarstwo domowe na głowie wówczas ten czas wydaje się zupełnie racjonalny. Dlatego też pracodawca nie powinien narzekać. Wyobraźmy sobie że asystent działu sprzedaży pracuje ponad ten limit czasu. Wówczas może ona zupełnie nieświadomie robić błędy, oraz być niemiła, co jest naturalne przy zmęczeniu, dla klientów. Te rzeczy sprawiają że dział handlowy przestaje przynosić odpowiedni zysk i po prostu traci pieniądze. Oczywiście pewna część przepisów prawa pracy jest zupełnie nieracjonalna. Jednak pracownik powinien wiedzieć, że większość z tych przepisów jest po to by godnie mu się żyło i mógł być w jakiś sposób zabezpieczony.
