W internecie roi się od porad jak szukać pracy, jak zdobyć zatrudnienie, tymczasem każdy ma na to inny sposób. Doskonale o tym wiedzą najmłodsi na rynku pracy, po pierwsze nie dzielić się wiedzą i doświadczeniem, by nie robić sobie konkurencji. W pracach takich jak asystent działu sprzedaży to szczególnie ważne aby nie rozmawiać o swoich metodach pracy z kolegami z firmy jak i konkurencji. Po co maja wiedzieć jak zdobywasz klientów, jak negocjujesz ceny i dostawy i jak przebiega twoja praca. Mimo wszystko warto korzystać z tego co ktoś poleca. Dla rozrywki nie zaszkodzi poczytać w sieci o tym jak zadbać o swoje stanowisko pracy by szef nas nie wymienił na lepszy model pracownika lub nie pozbawił premii, odkrył że się obijamy itd. Bywa i tak że można z sieci ściągnąć szereg pomysłów na walkę o klienta. W handlu praca to ciągła walka. Najczęstszym pretekstem do zwolnienia jest brak wyników sprzedażowych. Dotyka to asystentów, którzy wykonują zwykle najgorszą i najmniej przyjemną pracę jaką jest telemarketing, zdobywanie kontaktów handlowych.
