Jak wiemy praca asystenta działu sprzedaży nie należy do najłatwiejszych i wykonywanie tego zawodu wiąże się z posiadaniem rozległej wiedzy. Osoba na tym stanowisku musi posiadać ukończoną szkołę wyższą w kierunku handlu i posiadać duże doświadczenie zawodowe. Te czynniki na pewno wpływają na wysokość pensji jaką otrzymuje pracownik zatrudniony na stanowisku asystenta działu sprzedaży. Wbrew pozorom określenie asystent nie uwłacza tej funkcji, nie jest to chłopiec na posyłki ale serce działu handlowego. To właśnie ten pracownik odpowiada za obsługę i sprawność działu sprzedaży w firmie. Jednak są jeszcze inne czynniki wpływające na wysokość wypłacanej pensji. Przede wszystkim wielkość firmy w jakiej zatrudniony jest dany pracownik oraz charakter jej działalności. Zupełnie inny zakres obowiązków będzie miał asystent działu sprzedaży obsługujący jednoosobową działalność gospodarcza z jednym czy dwoma handlowcami, a zupełnie inna dokumentacja będzie przez niego przygotowywana w przypadku zatrudnienia w dużej spółce.