Osoba na stanowisku asystenta działu sprzedażny zajmuje się przede wszystkim obsługą techniczną ale i merytoryczną działu handlowego. Można by pokusić się o stwierdzenie, że jest to forma sekretarki, sekretarza, z tą jednak różnicą, że z tego stanowiska można awansować na samodzielnego handlowca, przedstawiciela handlowego lub inną osobę w tym wydziale. Dobry asystent działu sprzedaży musi mieć w sobie dużą przysłowiową żyłkę handlową. Poza tym do obowiązków takiego pracownika należy współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa. Musi on prowadzić wewnętrzne statystyki oraz zajmować się obsługa handlować pod względem materiałowym. Asystent działu sprzedażny bierze udział w ogólnych pracach całego zespołu handlowego i korzysta z wygenerowanych przez wydział zysków. Co prawda jego premia jest najmniejsza, jednak jest jak najbardziej widoczna. Poza tym osobę ta musi cechować wytrwałość i zgoda na nienormowany dzień pracy. Miejscem pracy jest zazwyczaj biuro, choć zdarzają się wyjazdy służbowe.
