Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko asystenta działu sprzedaży dotyczy w większości przypadków podstawowych zasad związanych z handlem i kontaktami z innymi ludźmi. W tej pracy ważnym jest także odporność na stres, oraz możliwość pracy w nadgodzinach. Czas nienormowany w handlu dotyczy przede wszystkim terminów w których konsumpcja na określone produkty znacznie wzrasta. W zasadzie najlepszym okresem dla wszystkich branż jest koniec... Czytaj więcej
Wygląd zewnętrzny
12sie
Perspektywą dobrego zatrudnienia w handlu jest w początkowej wersji stanowisko asystenta działu sprzedaży. Wyobraźmy sobie młodego człowieka bez większego doświadczenia, który chce zając się praca w tej dziedzinie. Wówczas najlepiej dla niego rozpocząć karierę od najniższego stanowiska, gdyż pozwala to na całkowite zdobycie potrzebnej wiedzy. Zresztą awans w handlu jest czymś naturalnym. Asystent działu sprzedaży w zależności od branży w... Czytaj więcej
Stanowisko do awansu
05sie
Asystent działu sprzedaży jest osoba która pełni bardzo ważną rolę w tym wydziale, gdyż zajmuje się w większości sprawami związanymi z tak zwanym sekretariatem. Obsługuje ona także rozwiązania logistyczne, które jednak w wielu wypadkach ograniczają się do niewielkich podroży lokalnych. Często na tym stanowisku zatrudnione są kobiety, co jest oczywiście naturalne. W wielu wypadkach asystent działu sprzedaży lub asystenta jest... Czytaj więcej
Odskocznia do awansu
30lip
Absolwent szkoły średniej zanim zacznie pracować na normalnych stanowiskach powinien spróbować swoich sił na tych najniższych, by wiedzieć w przyszłości czym każdy w wydziale się zajmuje. Asystent działu handlowego to bez wątpienia najniższe stanowisko w tym pionie, jednak dające duże możliwości awansu. Dla młodych ludzi jest to niemal idealne miejsce by rozpocząć karierę. Jako asystent można dać się poznać z... Czytaj więcej
Ścieżki kariery
23lip
Każdy dobrze skrojony dział handlowy musi mieć odpowiednio przygotowanych podział obowiązków. Po pierwsze na czele takiego działu powinien stać dyrektor handlowy, lub kierownik, gdyż nazwa nie ma znaczenia, który odpowiada bezpośrednio przed właścicielem lub dyrektorem generalnym. Jego zastępcami powinni być regionalni kierownicy handlowi, którzy kontrolowali by pracę handlowców na określonym terenie. Na najniższym stopniu powinno zatrudnić się asystenta działu handlowego,... Czytaj więcej
Kilka lat temu pracowałem w firmie handlowo produkcyjnej, która była dystrybutorem niemieckiej marki artykułów piśmienniczych. Zresztą w firmie tej składano część z produktów, które posiadły nazwę Made in Germany pomimo iż zrobione je w naszym kraju. Wracając jednak do tematu, to zatrudniony tam byłem jako handlowiec, któremu powierzono pracę nad Polską zachodnią. Cały dział handlowy składał się z kierownika, odpowiedzialnego... Czytaj więcej
W salonie odzieżowym
09lip
Ekskluzywne salony odzieżowe, nawet w naszym kraju wymagają odpowiedniego podejścia do klienta. Chodzi tu między inni o to, by osoba, które chce kupić na przykład garnitur mogła być obsługiwana przez cały czas swojego pobytu w salonie. W takiej sytuacji idealnym wydaje się być asystent działu sprzedaży, który będzie zajmował się osobistą obsługą klienta. Osoba taka powinna się znać na towarze... Czytaj więcej
Uczciwość to cnota
22cze
Wielu handlowców śmieje się kiedy mówię o swojej metodzie na dobre wyniki sprzedaży. Fakt, iż pracuję nie jako kierownik ale jako asystent działu sprzedaży, jednak dzięki uczciwości wobec klientów mam stałe grono klientów, którzy wracają do mnie w celach zakupowych. Koledzy handlowcy zwykle nastawieni są wyłącznie na zyski, na ilość sprzedaży i wszelkimi metodami próbują osiągnąć swoje cele, ja staram... Czytaj więcej
Dobra obsługa klienta to podstawa. Dbają o to nie tylko sprzedawcy, którzy dzięki wysokim standardom obsługi mają lepsze wyniki sprzedaży, ale także szefostwo firmy. Każdy asystent działu handlowego okresowo przechodzi wizytację, badanie tajemniczym klientem jak również cykl szkoleń, również uzupełniających i przypominających na czym polega jakościowa obsługa klienta. W zamian za odpowiednią obsługę dodatkowo oprócz premii za wyniki sprzedażowe asystenci... Czytaj więcej
Premia od sprzedaży
08cze
Dział sprzedaży funkcjonuje w oparciu o określony plan sprzedaży, zadaniem handlowców jest jego realizacja. Nie zawsze jednak z różnych przyczyn plan jest w stu procentach realizowany. Czasem winny jest asystent działu sprzedaży a czasem siła wyższa uniemożliwiająca dokonanie sprzedaży w określonej ilości i czasie. Każdemu pracownikowi działu sprzedaży winno zależeć na wykonaniu planu a nawet nieco ponad plan bowiem za... Czytaj więcej