Kreatywny sprzedawca

Wielu pracodawców narzeka na brak chętnych do pracy w sklepach pracowników. Większość kandydatów wybiera ten fach z braku innych propozycji, bez przekonania. Niestety praca byleby dotrwać do końca dniówki odbija się negatywnie na całej firmie, dlatego tak ważne jest zatrudnienie osób z powołania.

Nie jest to łatwe, ale możliwe zwłaszcza zachęcając i rekrutując osoby młode, bez złych nawyków, energiczne, nie mające jeszcze na siebie pomysłu. Rutyna zabija świeżość umysłu. Kreatywność w handlu jest bardzo potrzebna i to właśnie z tego powodu najczęściej preferowane są osoby młode na stanowiska takie jak asystent działu sprzedaży i pokrewne.

Kreatywność młodych osób w zespole sprzedażowym sprawia, że można handel doskonalić, ulepszać. Dzięki pomysłom asystentów wiele punktów sprzedaży wychodzi na prostą i odnosi sukcesy. Co więcej zdolni asystenci działu sprzedaży są awansowani i nie rzadko od razu na stanowiska kierownicze. W miarę szybko można poznać się na zasobach i możliwościach danego pracownika. Zaangażowanie, motywacja, nastawienie na sukces to tylko niektóre cechy, które świadczą o tym, że jest to osoba idealna do handlu i znajduje się we właściwym miejscu. W sprzedaży potrzebna jest charyzma.